Los trabajadores suelen tener dudas sobre cuándo se les pagará el finiquito al momento de dejar su empleo. En la mayoría de los casos, el pago se realiza en el momento en que se entrega la carta de renuncia o de despido, ya que el trabajador deja de prestar sus servicios a partir de ese momento. No obstante, hay algunos casos en que el pago del finiquito se puede demorar unos días o incluso un mes, por lo que es importante que el trabajador se informe sobre su situación particular. En este artículo, te explicamos cuándo se cobra el finiquito de manera general.
Despido improcedente: ¿cuándo me tienen que pagar el finiquito?
Despido improcedente: ¿cuándo me tienen que pagar el finiquito?
Si has sido despedido de tu trabajo de manera improcedente, tienes derecho a recibir una indemnización por despido.
La indemnización por despido improcedente se calcula de la siguiente manera:
Por cada año de servicio, se le pagará al trabajador un mes de salario.
Si el trabajador ha estado en la empresa por menos de un año, se le pagará una indemnización de 20 días de salario por cada mes de trabajo.
Para calcular el importe de la indemnización, se debe tener en cuenta el último salario percibido por el trabajador.
La indemnización por despido improcedente se pagará en un plazo máximo de 45 días desde la fecha en que se produjo el despido.
Si la empresa no paga la indemnización en el plazo establecido, el trabajador puede acudir a los tribunales para que se le pague el importe que le corresponde.
El costo de los finiquitos en México
El costo de los finiquitos en México
México – Los costos de los finiquitos en México dependen de diversos factores. Algunos de estos son el tiempo de servicio, el salario y las prestaciones laborales.
Para calcular el costo de un finiquito, primero se debe conocer el salario base. Este se obtiene multiplicando el salario mensual por el número de meses trabajados.
Después se le suman los bonos, comisiones y otros pagos que haya percibido el trabajador durante su vigencia.
A este total se le restan las deducciones que se hayan realizado, tales como impuestos, prestamos y otras.
El resultado final es el monto a pagar por el finiquito.
En México, el costo de los finiquitos puede variar significativamente. Por ejemplo, en Empresas, se indica que el costo de un finiquito puede variar entre uno y tres salarios mínimos, mientras que en Trabajo se señala que el costo de un finiquito puede llegar a ser de hasta diez salarios mínim
¿Cuánto es lo máximo que puede tardar un finiquito?
El finiquito es el pago que recibe un trabajador por los servicios prestados hasta la terminación de su contrato.
En España, la ley establece que el finiquito debe abonarse inmediatamente después de terminar el contrato de trabajo, aunque en la práctica suele tardar unos días en cobrarse. Sin embargo, lo máximo que puede tardar en cobrarse es de 45 días desde la fecha de terminación del contrato.
Si el trabajador no ha recibido su finiquito en el plazo establecido por ley, puede exigir el pago de la indemnización correspondiente a https://www.gob.es/servicios/documentacion/ficheros/18/18513/BASES_LEGALES.pdf
¿Cuándo un trabajador no tiene derecho a finiquito?
¿Cuándo un trabajador no tiene derecho a finiquito?
Si el trabajador ha sido despedido por causa justa, no tiene derecho a finiquito.
Si el trabajador ha sido despedido por falta grave, no tiene derecho a finiquito.
Si el trabajador ha sido despedido por incumplimiento de contrato, no tiene derecho a finiquito.
Para más información, consulta el Sitio Web de la STPS.
Lo positivo de cobrar el finiquito
Cobrar el finiquito puede ser una gran ayuda económica, sobre todo si se trata de una cantidad significativa. A veces, el finiquito puede ser la única forma de cobrar una cantidad importante de dinero, por lo que es una ventaja significativa. Otro beneficio es que el finiquito puede ayudar a las personas a cambiar de trabajo o incluso de carrera. Si se está cobrando una cantidad significativa de dinero, el finiquito puede ayudar a financiar el cambio.
