¡Descubre si tu empresa puede descontarte de tu sueldo sin tu autorización!

Descubre si tu empresa puede descontarte de tu sueldo sin tu autorización!

En estos tiempos de crisis económica, muchas empresas están buscando formas de reducir sus costos. Algunas de estas empresas han recurrido a descontar a sus empleados sin su autorización.

Si tu empresa te ha descontado de tu sueldo sin tu autorización, no te preocupes, tienes derechos. En esta entrada te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre este tema.

Características:

-Empresas que pueden descontar de tu sueldo sin tu autorización
-Cómo saber si tu empresa puede descontarte de tu sueldo
-Cómo evitar que tu empresa te descuente de tu sueldo sin tu autorización

¿Qué hacer si mi empresa me reclama dinero?

¿Qué hacer si mi empresa me reclama dinero?

  • 1. Lo primero que debe hacer es revisar su contrato para ver si se le está exigiendo algo que no está de acuerdo.
  • 2. Si no está de acuerdo con lo que se le está exigiendo, entonces debe ponerse en contacto con la empresa y discutir el asunto.
  • 3. Si la empresa no está de acuerdo con lo que usted dice, entonces usted puede tomar la cuestión a un tribunal.
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    ¿Dónde recurrir si tu nómina no es correcta?

    ¿Dónde recurrir si tu nómina no es correcta?

  • Si tu empresa no te ha abonado la nómina o te ha abonado una cantidad menor a la que te corresponde, lo primero que debes hacer es ponerte en contacto con tu empresa y solicitar el pago de lo que te corresponde.
  • Si tu empresa no te da una solución satisfactoria o no te hace el pago correspondiente, puedes presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • La Inspección de Trabajo tramitará tu denuncia y, en función de lo que determine, podrá imponer a tu empresa una multa o sancionarla de otra forma.
  • En el caso de que la Inspección de Trabajo determine que tu empresa no te ha abonado la nómina o te ha abonado una cantidad menor a la que te corresponde, te hará el pago correspondiente directamente a ti.
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    ¿Cuándo prescribe una nómina mal pagada?

    ¿Cuándo prescribe una nómina mal pagada?

  • La nómina mal pagada prescribe a los tres años desde que se dejó de percibir el último salario.
  • No obstante, si el empleador no ha pagado la nómina en el plazo de un mes, el trabajador podrá exigir el pago de los salarios devengados en los últimos tres años.
  • Para más información, consulta el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores.
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    – Si llegas 10 minutos tarde al trabajo, te pedirán que te vayas a casa.
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    ¡Descubre si tu empresa puede descontarte de tu sueldo sin tu autorización!

    Muchas personas no saben que sus empresas pueden descontarles de sus sueldos sin su autorización. Esto es algo que debe saber, ya que le ayudará a proteger sus derechos y evitar que se le cobren cargos no autorizados. Aquí le mostraremos cómo puede descubrir si su empresa puede hacer esto y qué debe hacer si lo descubre.

    ¡Descubre si tu empresa puede descontarte de tu sueldo sin tu autorización!

    Si descubres que tu empresa puede descontarte de tu sueldo sin tu autorización, puedes exigir que se cumpla la ley y proteger tus derechos.